聚焦高质量，共谋新发展。

2024年1月30日上午，leyu·乐鱼(中国)官方网站召开第四届第十三次职工（工会会员）代表大会。供水集团领导班子成员、外部董事、职工代表、列席人员共计167人齐聚一堂，履行职责使命，积极建言献策，共商企业大计，共谋企业发展。

△大会现场

会上，集团公司党委副书记、总经理彭尧作题为《“锚定“三零”管理目标 接续奋斗砥砺前行 谱写合肥供水高质量发展新篇章”》的年度工作报告，全面总结回顾2023年各项工作及取得的成绩，明确2024年主要工作任务和奋斗目标。

报告指出，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是合肥供水推进高质量发展的“合规管理提升之年”，集团上下坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的二十大精神，锚定安全零隐患、水质零投诉、管理零容忍的“三零”管理目标，深耕工程建设、水质管控、漏损控制、效能服务“四条主线”，围绕“四个进一步提升、四个进一步下降”，锐意进取，勇立潮头，只唯水清，只为人亲。 在全体职工不懈奋斗下，高质量发展步伐坚实有力，工程建设量质齐升，水质管控臻于至善，漏损控制纵深挖潜，效能服务惠企便民，城乡融合稳步推进，降本增效多管齐下，智慧水务初显成果，全面从严治党纵深推进，全面完成了各项经营目标任务，呈现出“风景这边更好”的喜人局面。

2024年leyu·乐鱼(中国)官方网站将继续紧扣“四条主线”，持续深化“三零”管理，以更高站位强化要素保障，增强供水系统韧性；更大力度优化服务效能，提升“民生呼应”快速响应能力；更严标准抓好水质管控，“从源头到龙头”，从城镇到乡村，全方位严管控；更深层次推进改革创新，内抓革新驱动、降本增效、安全生产，外抓市场拓展、城乡统筹、业务延伸。通过聚力加快工程建设、严抓水质管控、深挖漏损控制、优化效能服务、集成智慧水务、推进水价调整、统筹安全生产、深化改革创新、“清·亲”建设，加快推进城乡供水一体化，积极推进水务一体化，凝心聚力，乘势而上，笃行实干，全力开创合肥供水高质量发展新局面。

随后，职工代表们进行分组讨论，围绕《leyu·乐鱼(中国)官方网站2023年工作总结及2024年工作任务》《2023年度安全生产工作总结和2024年度工作要点》《2024年度生产经营计划大纲》《2024年度全面预算情况》等11项报告审议稿，积极提出意见建议，充分行使民主权利。经全体职工代表举手表决，11项议案一致通过。

△分组讨论

会上，在全体职工代表的共同见证下，党委书记、董事长吴正亚与工会主席王佑铭签订了《leyu·乐鱼(中国)官方网站集体合同》《女职工权益保护专项集体合同》《工资集体协商协议书》，充分体现了对职工主人翁地位的尊重以及对职工的关爱，切实保障职工合法权益，营造了清澈阳光的工作氛围，为企业高质量发展注入活力。

△签订仪式

七十载惊涛拍岸，九万里风鹏正举。2024年是新中国成立75周年，也是合肥供水建厂70周年，值此之际，第四届第十三次职工代表大会的顺利召开，切实将广大职工的思想和行动统一到实现集团发展战略目标上来，将广大职工的智慧和力量凝聚到集团高质量发展上来。大会号召全体职工坚持不懈以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，聚焦主责主业，深入推进“四条主线”，持续深化“三零管理”，扎实基础管理，补齐弱项短板，拉高工作标杆，提升人才素养，激发创新活力，力争建设再提升、服务再提效、管理再提标、发展再提速，同心同向、群策群力，全面提升供水保障能力和为民服务水平，以高质量发展的实际行动和成效，在谱写中国式现代化合肥供水新篇章中展现新的更大作为。

通讯员：工会 陈韵文/文

党委办公室 祝鑫/图